Podľa údajov Medzinárodnej rady sestier bude do roku 2030 chýbať
celosvetovo ďalších 4,7 milióna sestier k šiestim miliónom, ktoré
chýbajú už teraz. "Starnutie pracovnej sily je dlhodobo neriešený problém, s ktorým sa konečne musíme seriózne zaoberať," zdôraznil Kober.
Medzi priority musí patriť udržanie starších sestier v systéme
zdravotnej starostlivosti, inak hrozí ich predčasný odchod. Riziko v
súčasnosti zvyšuje aj pandémia, možnosť nákazy pri výkone práce či
enormné zaťaženie. "Podľa aktuálnych údajov z registra sestier a
pôrodných asistentiek sme za december zrušili 138 registrácií, 91
sestier požiadalo o pozastavenie registrácie z dôvodu nevykonávania
povolania. Za to isté obdobie sme zaregistrovali 29 nových sestier a dve
pôrodné asistentky. Tento výrazný nepomer tu máme dlhodobo," upozornil Kober.
Za minulý rok komora zrušila 911 registrácií, 973 registrácií
pozastavila a zaregistrovala 389 absolventov. Na Slovensku zároveň vo
veku nad 60 rokov pracuje 1500 sestier. "V období pred pandémiou by
práve táto skupina uvažovala, že svoj odchod do dôchodku oddiali. Dnes
to ale neplatí. Vo veku nad 65 rokov registrujeme ďalších až 881
sestier, ktoré môžu odísť doslova zo dňa na deň. Výpadok 2381 sestier by
náš systém neuniesol," skonštatoval Kober. Politickí predstavitelia
by tiež mali prijať opatrenia a kroky, ktoré pritiahnu do krajiny späť
slovenské sestry zo zahraničia.
Staršie sestry treba podľa komory podporiť v práci a vytvárať aj im
podmienky k profesionálnemu rozvoju a kariérnym príležitostiam. Dodala,
že v aktuálnej pandemickej situácii by veľkou podporou zdravotníkov,
ktorí sa nakazili novým koronavírusom, bolo uznanie 100-percentnej PN či
priznanie choroby z povolania pre COVID-19, čím by mal zdravotník nárok
na odškodné. "Takéto odškodné by malo byť priznané aj rodinám
zdravotníkov, ktorí prišli z dôvodu výkonu práce a nakazenia sa COVID-19
o život," uzavrel Kober.